属于监理合同中“附加工作”的情形有

1. 属于监理合同中“附加工作”的情形有（ ）

A. 因工程规模扩大增加的监理服务

B. 正常的工程质量控制工作

C. 因法律法规更新需补充的监理内容

D. 合同终止后的善后服务

E. 委托人要求增加的专项检测监理

答案：ACE

解析：附加工作指非监理人原因导致服务范围、内容或期限变化而增加的工作（示范文本第1.1.12条）。B为正常工作，D为额外工作，ACE均符合附加工作定义。

2. 监理合同可依法解除的情形有（ ）

A. 双方协商一致

B. 因不可抗力致使合同目的无法实现

C. 委托人未支付酬金，经催告后仍未支付

D. 监理人偶尔延迟提交监理月报

E. 监理人被吊销资质证书

答案：ABCE

解析：协商一致、不可抗力致合同目的落空、委托人逾期付款经催告未付、监理人丧失履约资质，均符合法定或约定解除条件。偶尔延迟提交月报属轻微违约，不构成解除事由，故D错误。

3 监理合同解除后，监理人应完成的工作有（ ）

A. 移交已完成的监理文件资料

B. 退还委托人已支付的未完成工作报酬

C. 销毁所有与项目相关的资料

D. 协助委托人办理后续事宜

E. 停止尚未完成的监理工作

答案：ABDE

解析：合同解除后，监理人需移交资料、退还未完成工作的酬金、协助后续事宜并停止未完成工作，这是诚信原则的要求。销毁资料违反档案管理规定及合同义务，故C错误。

4. 建设单位未按约定支付监理酬金，监理人可采取的合理措施是（ ）

A. 立即暂停全部监理工作

B. 发出催款通知后，合理期限内暂停相应服务

C. 自行降低服务质量

D. 直接提起诉讼无需催告

答案：B

解析：依据《民法典》及监理合同约定，监理人应先向建设单位发出书面催款通知，逾期未支付的可在合理范围内暂停相应服务，但不得全面停工或降低服务质量，直接起诉不符合“催告前置”原则。

5. 监理合同中，总监理工程师的更换需满足的核心条件是（ ）

A. 监理人自行决定即可

B. 经建设单位书面同意

C. 施工单位认可

D. 仅需报主管部门备案

答案：B

解析：总监理工程师是履行监理合同的关键人员，其更换直接影响监理服务质量与连续性，根据示范文本约定，必须事先征得建设单位书面同意，监理人无权单方决定。