关于建设工程合同变更说法正确的是

　　1.关于建设工程合同变更说法正确的是()。

　　A.一方当事人可以根据交易习惯直接变更双方已达成的合同约定

　　B.双方当事人协商变更后的内容取代原合同的内容

　　C.双方当事人对合同变更的内容约定不明确的，先提出变更的一方有权要求对方按其要求履行

　　D.合同订立时的市场环境发生变化后，一方当事人可以直接变更原合同约定

　　【答案】B

　　【解析】当事人协商一致，可以变更合同。

　　如果双方当事人就变更事项达成一致意见，则变更后的内容取代原合同的内容，当事人应当按照变更后的内容履行合同。

　　如果当事人对于合同变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更。任何一方不得要求对方履行约定不明确的变更内容。

　　合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。

　　2.下列行为属于质量不良行为的是(　)。

　　A.未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的

　　B.在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的

　　C.未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料见证取样的

　　D.暂缺

　　【答案】C

　　【解析】未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志，或未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的;A.安全不良。

　　在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的;B 安全不良。

　　未对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检测，或未对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料取样检测的;C 质量不良。

　　3.下列纠纷中，属于劳动争议范围的是()。

　　A.因工伤医疗费发生的纠纷

　　B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

　　C.劳动者对职业病诊断鉴定结论的异议纠纷

　　D.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷

　　【答案】A

　　【解析】劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷;(9)法律、法规规定的其他劳动争议。