工程项目索赔管理案例分析试题及答案

工程项目索赔管理案例分析

单选题：(共4题，每题1分)
1、索赔报告的关键部分是（ D）
A .总述部分
B .索赔款项计算部分
C .证据部分
D .论证部分
2、因发包人的责任造成工期延误和（或）承包人不能及时得到合同价款及承包人的其他经济损失时，在索赔事件发生后（ D）天内，承包人向工程师发出书面索赔意向通知。
A .7
B .10
C .15
D .28
3、因发包人的责任造成工期延误和（或）承包人不能及时得到合同价款及承包人的其他经济损失时，当该索赔事件持续进行时，承包人应当阶段性向工程师发出索赔意向，在索赔事件终了后（ D）天内，向工程师送交索赔的有关资料和最终索赔报告。
A .7
B .10
C .15
D .28
4、课程中通过案例一对承包人索赔的建议除了要牢固树立和强化索赔意识和索赔及时为自己，也是为业主外还有（C ）
A .索赔及时为自己
B .索赔及时为业主
C .及时进行索赔
D .在最后期限进行索赔
多选题：(共3题，每题1分)
5.索赔证据应具备的基本要求（ACDE ）
A .真实性
B .全面性
C .有效性
D .及时性
E .关联性
6.根据我国《劳动合同法》第七条的规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。因此，若施工企业已经与包工头个人签订劳务分包合同且实施，并且仍然需要这批劳动力进行施工的，对这批劳动者的劳动关系进行以下的合法化处置有（ABDE ）
A .尽快终止并结算违法劳务分包合同，监督并保障每一名劳动者能够全额结清工资报酬
B .把这些劳动者等同于本单位职工进行管理，及时与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并在合同中约定相应的工资标准和待遇
C .不得把这些劳动者等同于本单位职工进行管理，但及时与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，并在合同中约定相应的工资标准和待遇
D .按照规定为每一名劳动者办理相关保险
E .切实将工资发放到每一名劳动者手中
7.课程中案例一的开工时间和竣工时间分别为（AC ）
A .2006年9月20日
B .2006年9月10日
C .2007年6月10日
D .2008年9月5日
E .2008年3月19日
判断题：(共3题，每题1分)
8.按公司的规定严格分包合同的签订，分包单位进场收取安全保证金，并登记台账管理，支付分包工程进度款。
对
9.我国《建筑法》规定，从事建筑活动的主体只能是依法取得相应资质等级证书的企业或者单位，我国法律是禁止以个人（自然人）名义从事建筑活动的。
对
10.课程中案例一索赔争议的焦点问题在于：停窝工的原因和责任在谁。
对