根据《建设工程质量管理条例》，下列分包的情形中，属于违法分包的有

根据《建设工程质量管理条例》，下列分包的情形中，属于违法分包的有()。

　　A施工总承包单位不履行管理义务只向分包单位收取费用，工程建设均有分包单位实施的

　　B未经建设单位认可，施工总承包单位将劳务作业分包给有相应资质的劳务分包企业

　　C.专业分包单位将其承包的专业工程中劳务作业部分再分包的

　　D.专业分包单位将其承包的工程再分包给具有相应资质的专业承包单位

　　E.专业作业承包人将其承包的劳务作业再分包的

　　【答案】D.E

　　【解析】

　　A选项属于违法转包。

　　B选项：在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。但是，劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定，可不经建设单位认可。

　　C选项专业工程分包单位可以将其分包项目中的劳务作业发包给劳务分包企业。

　　D、E选项属于违法分包。

下列哪些情形，劳动者不需事先告知用人单位就可解除合同()

　　A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

　　B. 用人单位未依法缴纳社会保险费的

　　C用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

　　D.用人单位以威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

　　E用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

　　【答案】CDE

　　【解析】

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　AB选项劳动者提前30以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。